Participez à 4 sessions exclusives avec Marius, où vous pourrez aborder les enjeux, défis et réussites du moment. Ces séances comprennent des études de cas pratiques et des discussions en sous-groupes pour approfondir les défis que vous rencontrez. Profitez d’une ambiance décontractée, d’analyses directes et de coaching personnalisé, et repartez avec des actions concrètes pour progresser en tant que leader. C’est une opportunité inestimable d’obtenir des réponses à vos questions, des conseils sur mesure et d’échanger avec vos pairs pour enrichir vos perspectives.

L’éducation est un véritable sport d’équipe. Dans cette communauté dynamique et engagée, vous aurez l’occasion de vous soutenir entre collègues, d’échanger des idées et de trouver ensemble des solutions aux défis que vous rencontrez. Chaque semaine, les check-ins (16) avec Marius sont l’occasion de faire le point sur votre progression, de poser vos questions, et de recevoir de l’inspiration pour continuer à progresser. Cet espace est une opportunité précieuse pour renforcer vos liens, vous concentrer sur les possibilités et avancer avec confiance vers vos objectifs.

Accédez à un espace virtuel de haute qualité, conçu pour répondre aux besoins des leaders pédagogiques d’aujourd’hui. Grâce à une application mobile élégante et intuitive (Kajabi), vous pourrez suivre votre parcours à tout moment, où que vous soyez. Profitez des rediffusions disponibles en formats MP4 et MP3 pour revoir les sessions ou les écouter en déplacement. Téléchargez des ressources pratiques, partagez des éléments clés avec vos équipes et connectez-vous à la communauté pour des échanges constructifs. Cet espace est pensé pour optimiser votre expérience et vous offrir tout le soutien nécessaire à votre transformation.

« L’éducation n’a pas besoin d’une évolution, mais d’une révolution. Elle doit devenir autre chose. » Sir Ken Robinson

Dans un monde en constante évolution, le leadership transformationnel n’est plus une option, mais une nécessité. Ce module donnera un sens à la transformation personnelle et professionnelle. Vous découvrirez pourquoi le leadership est crucial pour bâtir des environnements d’apprentissage authentiques et responsabilisants dans l’école d’aujourd’hui.  À l’issue de ce module, vous aurez une vision renouvelée de l’éducation et, surtout, de la personne que vous avez le goût de devenir pour initier un changement durable et pour inspirer les gens qui vous entourent à atteindre de nouveaux sommets, en équipe, pour les personnes apprenantes qui vous sont confiées.

Nous aborderons, entre autres : 

• Qu’est-ce que le leadership ? : Explorer la définition du leadership transformationnel et pourquoi il est essentiel dans le contexte actuel
• Leadership et IA : Examiner comment les nouvelles technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle, peuvent soutenir la transformation tout en préservant la mission éducative fondamentale
• Potentiel humain et connexion : Le leadership transformationnel repose sur l’authenticité, la connexion à soi, et la valorisation du potentiel humain.
• L’humain au cœur de la transformation : Qui dois-je devenir pour atteindre les objectifs les plus ambitieux ? Une réflexion sur l’évolution personnelle et collective nécessaire pour une transformation de l’éducation réussie
• Le processus transformationnel : Identifier les freins et les accélérateurs dans le processus de changement

Le verbe être traduit l’authenticité et l’exemplarité du leader transformationnel.

La première personne que vous avez à diriger en tant que leader, c’est vous-même. C’est probablement le plus grand défi dans la vie d’une personne. Apprendre à se connaître, s’accepter et aligner ses façons d’être et ses façons de faire avec ses valeurs et ses objectifs. Le sentiment d’équilibre vient de cet alignement, de cette cohérence. En même temps, cela permet au leader de devenir un personne attrayante à côtoyer. Ce module est une immersion dans votre propre leadership. Être authentique et intègre, c’est poser les bases d’une transformation qui impactera non seulement votre vie, mais aussi celle des membres de votre équipe. À l’issue de ce module, vous comprendrez comment vous établir en tant que leader et devenir une personne qui incarne et qui inspire la confiance et la cohérence à chaque étape.

Nous aborderons, entre autres : 

• Mission, valeurs et convictions : Clarification de la mission personnelle et des valeurs profondes qui guident le leadership transformationnel
• Posture et alignement : Adopter la posture du leader coach en incarnant l’humilité, l’écoute et l’alignement avec ses valeurs pour être un modèle d’intégrité.
• Authenticité et conscience de soi : Alignement entre les valeurs personnelles et l’action professionnelle. Comment la conscience de soi permet-elle de mieux diriger et d’inspirer?
• Bien-être et mindset : Maintenir un état d’esprit positif et entretenir des pensées qui favorisent la croissance personnelle et le bien-être, à la fois pour soi et pour l’équipe.
• Comprendre son impact : Prendre conscience des rouages de son impact personnel pour mieux le reproduire et l’amplifier dans son environnement

Le verbe inspirer reflète la capacité du leader à motiver les autres et à leur donner l’élan pour se surpasser.

Inspirer, c’est bien plus qu’un simple discours motivant. C’est créer des connexions humaines profondes et éveiller chez les autres une motivation intrinsèque durable. Ce module vous dévoile les clés pour conquérir le cœur des membres de votre équipe grâce à une communication authentique et à une vision prometteuse. À la fin de ce module, vous saurez comment mobiliser les gens tout en cultivant une mentalité de croissance au sein de votre équipe.

Nous aborderons, entre autres : 

• Courage : Inspirer les autres en allant à leur rencontre avec authenticité, tout en ayant le courage de montrer ses vulnérabilités
• L’art de l’inspiration : Comment communiquer de manière inspirante et conquérir le cœur des autres en partageant une vision porteuse de sens et mobilisatrice?
• Être soi-même, être modèle : L’inspiration commence par la cohérence entre les valeurs et les actions. Partager ses erreurs et ses incertitudes pour montrer l’exemple et établir les bases de la confiance
• Mobilisation de l’individu et du collectif : Activer l’intelligence collective pour mobiliser les équipes et orchestrer des succès rapides tout en instaurant une mentalité de croissance
• Remettre en question le statu quo : Encourager la créativité et la remise en question des pratiques habituelles pour amener les équipes à vouloir créer l’école d’aujourd’hui dans un environnement stimulant

Le verbe servir incarne le concept du leadership par l’altruisme et l’accompagnement.

Le leadership transformationnel repose sur une approche altruiste et bienveillante. Dans ce module, vous découvrirez comment partager la responsabilité et créer les conditions propices au développement des membres de votre équipe. Grâce à des stratégies basées sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle, vous apprendrez à instaurer une culture de responsabilité partagée, où chacun trouve sa place. Ce module vous offrira des outils pour développer une collaboration authentique, tout en renforçant l’importance de la cohérence, de l’imputabilité et de l’interdépendance. Servir, c’est donner aux autres les moyens de réussir et vous y parviendrez à travers ce module.

Nous aborderons, entre autres : 

• Partager le leadership : Créer les conditions propices à l’épanouissement et au succès des autres
• Humilité et bienveillance : Comment mettre l’humilité et la bienveillance au centre de son leadership?
• Amélioration continue : Créer une culture d’amélioration continue axée sur la responsabilisation, le travail d’équipe et l’imputabilité. Tout s’améliore lorsque les personnes s’améliorent. #dpcontinu
• Intelligence émotionnelle et relationnelle : Comprendre l’importance des émotions dans l’accompagnement des membres son équipe
• Interdépendance et collaboration : Créer un climat de confiance, encourager la collaboration et renforcer les connexions entre les membres de l’équipe

Le verbe propulser invite à la multiplication des talents, à la personnalisation et à la réalisation de soi.

Le véritable leadership consiste à reproduire des leaders. Cela implique de guider les membres de votre équipe vers la réussite, tout en leur laissant l’autonomie de se développer et d’innover. Ce module vous aidera à maîtriser l’art d’accompagner les membres de votre équipe, en transformant les défis en opportunités et en créant un environnement où l’innovation et la résilience règnent. Vous découvrirez comment multiplier votre leadership en amenant les membres de votre équipe à faire leur place dans un monde en perpétuelle évolution. À l’issue de ce module, vous serez outillé pour propulser votre équipe et votre organisation vers de nouveaux horizons.

Nous aborderons, entre autres : 

• Autonomisation des autres : Personnaliser l’approche de leadership pour propulser les membres de l’équipe vers leur propre réussite en maximisant le développement de leur autonomie
• Résilience et persévérance : Soutenir la motivation et la persévérance de l’équipe en transformant les défis en opportunités d’apprentissage
• Innovation et créativité : Créer un environnement qui encourage la prise de risques calculés et l’innovation, en permettant à chacun de sortir de sa zone de confort
• Développement de leaders : Comment propulser les futurs leaders, en cultivant leurs compétences et en leur donnant les outils pour réussir?
• Vision et créativité : Laisser de l’espace à la créativité et à l’innovation tout en maintenant une vision claire pour l’équipe