WEBINAIRES THÉMATIQUES
Les inscriptions ouvriront en exclusivité pour notre liste d’attente le 21 octobre.
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WEBINAIRES THÉMATIQUES
Participez à nos webinaires thématiques – À la carte ou en forfait complet !
Découvrez nos 4 webinaires thématiques conçus pour accompagner les leaders dans la transformation de leurs pratiques et l’optimisation de leur impact. Chacun des webinaires aborde des enjeux clés pour renforcer le leadership, la collaboration et la cohérence, tout en offrant des stratégies pratiques et des idées novatrices que vous pourrez immédiatement mettre en œuvre dans votre milieu. Inscrivez-vous à un webinaire spécifique selon vos besoins ou choisissez le forfait complet pour bénéficier d’une approche cohérente et progressive tout au long de l’année.
Date : 14 janvier | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire invite les leaders à voir au-delà de la gestion quotidienne des défis pour viser une transformation durable et épanouissante, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes. En développant leur intelligence émotionnelle et en s’alignant avec leurs valeurs profondes, les participants apprendront à s’acquitter de leurs responsabilités quotidiennes de façon authentique tout en renforçant leur impact dans le milieu.
Points clés abordés :
- Développer une intelligence émotionnelle alignée avec des valeurs personnelles et professionnelles.
- Créer un environnement propice à l’épanouissement personnel et collectif.
- Passer du mode survie à une posture de contribution et de transformation.
Profitez d’un accès à vie à la rediffusion dans votre espace membre.
Date : 11 février | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire amène les leaders à développer une collaboration authentique et efficace au sein de leurs équipes. En renforçant la fiabilité et l’imputabilité, ils créeront un climat de confiance propice afin d’activer l’intelligence collective. La cohérence se crée entre les rencontres, comme le dit si bien Michael Fullan. Les participants exploreront l’importance de la responsabilité individuelle au sein du collectif.
Points clés abordés :
- Développer la posture, la fiabilité et l’imputabilité nécessaires à une collaboration durable.
- Créer un climat de confiance en activant la curiosité et en renforçant la cohésion d’équipe.
- Activer l’intelligence collective en accueillant la responsabilité individuelle dans le succès du groupe.
Profitez d’un accès à vie à la rediffusion dans votre espace membre.
Date : 8 avril | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire invite les leaders à adopter une posture de coach, en plaçant l’humain au cœur de leur leadership. En partageant la responsabilité avec les membres de leur équipe, ils renforceront l’engagement et l’autonomie de chacun. Les participants apprendront à créer un environnement de confiance et de croissance, où chaque membre de l’équipe devient un acteur clé dans la transformation collective.
Points clés abordés :
- Adopter une posture de coach pour développer l’autonomie et la confiance au sein de l’équipe.
- Humaniser son leadership en plaçant les relations humaines et le bien-être au centre de son approche.
- Partager son leadership pour favoriser la responsabilité collective et l’engagement de l’équipe.
Profitez d’un accès à vie à la rediffusion dans votre espace membre.
Date : 13 mai | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire amène les leaders à comprendre les possibilités offertes par l’intelligence artificielle dans un contexte de transformation organisationnelle. Les participants apprendront à accompagner leurs équipes à faire prendre de l’expansion à leur impact. Le changement étant un processus inconfortable, l’accent sera mis sur l’élimination de la résistance par le biais d’une approche humaine et bienveillante.
Points clés abordés :
- Explorer des opportunités offertes par l’IA et leur impact sur l’éducation.
- Accompagner les équipes dans la transformation en les aidant à faire prendre de l’expansion à leur zone de confort.
- Éliminer la résistance au changement grâce à une approche centrée sur l’humain et l’empathie.
Profitez d’un accès à vie à la rediffusion dans votre espace membre.
Date : 14 janvier | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire invite les leaders à voir au-delà de la gestion quotidienne des défis pour viser une transformation durable et épanouissante, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes. En développant leur intelligence émotionnelle et en s’alignant avec leurs valeurs profondes, les participants apprendront à s’acquitter de leurs responsabilités quotidiennes de façon authentique tout en renforçant leur impact dans le milieu.
Points clés abordés :
- Développer une intelligence émotionnelle alignée avec des valeurs personnelles et professionnelles.
- Créer un environnement propice à l’épanouissement personnel et collectif.
- Passer du mode survie à une posture de contribution et de transformation.
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Date : 11 février | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire amène les leaders à développer une collaboration authentique et efficace au sein de leurs équipes. En renforçant la fiabilité et l’imputabilité, ils créeront un climat de confiance propice afin d’activer l’intelligence collective. La cohérence se crée entre les rencontres, comme le dit si bien Michael Fullan. Les participants exploreront l’importance de la responsabilité individuelle au sein du collectif.
Points clés abordés :
- Développer la posture, la fiabilité et l’imputabilité nécessaires à une collaboration durable.
- Créer un climat de confiance en activant la curiosité et en renforçant la cohésion d’équipe.
- Activer l’intelligence collective en accueillant la responsabilité individuelle dans le succès du groupe.
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Date : 8 avril | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire invite les leaders à adopter une posture de coach, en plaçant l’humain au cœur de leur leadership. En partageant la responsabilité avec les membres de leur équipe, ils renforceront l’engagement et l’autonomie de chacun. Les participants apprendront à créer un environnement de confiance et de croissance, où chaque membre de l’équipe devient un acteur clé dans la transformation collective.
Points clés abordés :
- Adopter une posture de coach pour développer l’autonomie et la confiance au sein de l’équipe.
- Humaniser son leadership en plaçant les relations humaines et le bien-être au centre de son approche.
- Partager son leadership pour favoriser la responsabilité collective et l’engagement de l’équipe.
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Date : 13 mai | Heure : 9 h à midi (Heure de Montréal)
Plateforme : Zoom
Ce webinaire amène les leaders à comprendre les possibilités offertes par l’intelligence artificielle dans un contexte de transformation organisationnelle. Les participants apprendront à accompagner leurs équipes à faire prendre de l’expansion à leur impact. Le changement étant un processus inconfortable, l’accent sera mis sur l’élimination de la résistance par le biais d’une approche humaine et bienveillante.
Points clés abordés :
- Explorer des opportunités offertes par l’IA et leur impact sur l’éducation.
- Accompagner les équipes dans la transformation en les aidant à faire prendre de l’expansion à leur zone de confort.
- Éliminer la résistance au changement grâce à une approche centrée sur l’humain et l’empathie.
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FORFAIT COMPLET
• 4 webinaires de 3 heures en direct avec Marius Bourgeoys
• Votre espace membre accessible via une application mobile (Kajabi)
• Accès à vie aux enregistrements en format vidéo et mp3
• Plus de confiance, plus d’impact, plus de satisfaction personnelle
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